[Zveřejnění: Následující článek obsahuje placený propagační odkaz]

Inženýr ve společnosti Google jménem James Damore byl nedávno vyhozen za psaní a 10stránkový manifest o 3,000 slovech rozbor toho, jak by mohla politika SJW společnosti Google z dlouhodobého hlediska poškodit. Manifest poukázal na rozdíly mezi muži a ženami a na to, jak se to promítá do pracovního prostředí, a nabídl řešení, jak lépe integrovat ženy, aniž by se tolik zaměřovalo na využívání levicových principů k potlačování konzervativních nebo pravicových názorů a zároveň nespravedlivé zaměření programů a iniciativ. o menšinách a ženách.

Vedení společnosti Google toto sdělení nepřijalo dobře a Social Justice Warriors vyzvali inženýra k propuštění, takže indický generální ředitel společnosti Google Pichai Sundararajan (na obrázku výše) napsal zaměstnancům Googlu dopis, ve kterém jim oznámil, že zaměstnanec byl vyhozen.

Re / kód zveřejnil Sundararajanův dopis v plném znění, kde vysvětluje...

„Nejprve mi dovolte říci, že důrazně podporujeme právo zaměstnanců společnosti Google vyjádřit se a mnohé z toho, co bylo v tomto sdělení, je spravedlivé k diskusi bez ohledu na to, zda s tím drtivá většina zaměstnanců společnosti Google nesouhlasí. Části sdělení však porušují náš Kodex chování a překračují hranice tím, že na našem pracovišti prosazují škodlivé genderové stereotypy. Naším úkolem je vytvářet skvělé produkty pro uživatele, které změní jejich životy. Naznačovat, že skupina našich kolegů má vlastnosti, které je činí méně biologicky vhodnými pro tuto práci, je urážlivé a není to v pořádku. Je to v rozporu s našimi základními hodnotami a naším kodexem chování, který očekává, že „každý zaměstnanec společnosti Google udělá vše pro to, aby vytvořil na pracovišti kulturu bez obtěžování, zastrašování, zaujatosti a nezákonné diskriminace.“

Část memoranda výslovně poukazovala na to, že ti, kteří se nepřijali k levicovému smýšlení SJW, byli ve společnosti Google diskriminováni a že důvodem, proč bylo memorandum původně předáno anonymně, bylo to, že každý, kdo o něm otevřeně diskutoval, byl vyhozen.

Proběhl hon na čarodějnice, aby se zjistila identita zaměstnance, aby mohl být vyhozen.

Když byla objevena identita inženýra, Google ho vyhodil za to, že nepřijal myšlení Regresivní levice SJW.

Sundararajan dále pokračoval v psaní…

„Zároveň existují spolupracovníci, kteří se ptají, zda mohou bezpečně vyjadřovat své názory na pracovišti (zejména ti, kteří mají menšinový názor). I oni se cítí ohroženi, a to také není v pořádku. Lidé musí mít možnost vyjádřit nesouhlas. Aby bylo opět jasno, mnoho bodů vznesených v memorandu – například části kritizující školení společnosti Google, zpochybňující roli ideologie na pracovišti a debaty o tom, zda jsou programy pro ženy a skupiny s nedostatečnými službami dostatečně otevřené pro všechny – jsou důležitými tématy. Autor měl právo vyjádřit své názory na tato témata – podporujeme prostředí, ve kterém to lidé mohou dělat, a naší zásadou zůstává nepodnikat kroky proti nikomu, kdo podněcuje tyto diskuse.“

Technik překvapivě uvedl, že mnoho lidí v Googlu se bálo veřejně vyjádřit své názory, protože Google by proti nim za tyto diskuse zakročil, skoro jako bookmakeri podnikající kroky proti někomu se závislostí na hazardních hrách, kteří se pokoušejí zneužít kasino bonus bez vkladu v Kanadě zatímco jejich úvěrový limit je maximální.

Zatímco Sundararajan uvádí, že by měli vést diskuse, aniž by podnikali kroky proti lidem, výslovně podnikli kroky proti inženýrovi za to, že toto téma nastolili.

Sundararajan původně nechtěl mluvit o tom, zda byl inženýr vyhozen nebo ne, ale inženýr potvrdil, že Bloomberg že byl skutečně vyhozen společností Google, což prokázalo smysl anti-SJW manifestu: že nesouhlasné názory by vás vyhodily a vyloučily ze společnosti.

V dopise Bloombergu inženýr odhalil, že byl vyhozen za porušení Kodexu chování společnosti Google a za udržování „genderových stereotypů“.

Toto ideologicky motivované zdůvodnění propuštění zaměstnance bylo přesně to, co bylo zmíněno v manifestu jako druh společensko-politických politik používaných ve společnosti Google, které způsobily, že mnoho zaměstnanců mlčelo o svých politických sklonech nebo se vyhýbali mluvit otevřeně nebo upřímně, aby jsou vyhozeni nebo potenciálně zařazeni na černou listinu kruhy sociální spravedlnosti, které dominují Silicon Valley.